Verified by EligibilityTools Editorial & Compliance Board Fact Checked on: 2026-07-20
Editorial Policy

ग्रॅच्युटी नियम 2026: पात्रता, सूत्र आणि ₹20 लाख कर सूटचे स्पष्टीकरण

प्रकाश्चित: 2026-07-20

ग्रॅच्युटी म्हणजे नियोक्त्याने दीर्घ सतत सेवेसाठी कर्मचाऱ्याला दिलेली एकरकमी रक्कम. हे ग्रॅच्युटी भरणा कायदा, 1972 द्वारे नियंत्रित आहे. हे मार्गदर्शन कोण पात्र आहे, ग्रॅच्युटी कशी मोजायची, ₹20 लाख कर सूट, आणि नियोक्ता विलंब केल्यास काय करावे हे स्पष्ट करते.

ग्रॅच्युटीसाठी कोण पात्र आहे?

  • एकाच नियोक्त्याकडे 5 वर्षांची सतत सेवा पूर्ण
  • आस्थापनेत 10 किंवा अधिक कर्मचारी
  • कारण: राजीनामा, निवृत्ती, मृत्यू किंवा अपंगत्व

मृत्यू/अपंगत्वात: 5 वर्षांची अट लागू नाही.

सेवा वर्ष गोलाकारणे: 6 महिन्यांपेक्षा जास्त अपूर्ण वर्ष पुढच्या पूर्ण वर्षासाठी गोल केले जाते.

ग्रॅच्युटी सूत्र

ग्रॅच्युटी = (शेवटचा मासिक मूळ वेतन + DA) × (15/26) × पूर्ण वर्षांची संख्या

कमाल वैधानिक ग्रॅच्युटी: ₹20 लाख (2018 मध्ये ₹10 लाखांवरून वाढवली).

उदाहरण: ₹40,000 मूळ+DA आणि 12 वर्षे सेवा: 40,000 × (15/26) × 12 = ₹2,76,923

कलम 10(10) अंतर्गत कर सूट

  • सरकारी कर्मचारी: संपूर्ण ग्रॅच्युटी करमुक्त
  • गैर-सरकारी कर्मचारी (कायद्यांतर्गत): किमान पर्यंत करमुक्त: (1) प्रत्यक्ष ग्रॅच्युटी, (2) ₹20 लाख, (3) 15/26 × मूळ+DA × पूर्ण वर्षे

₹20 लाखांची मर्यादा सर्व नियोक्त्यांमधील आजीवन एकत्रित मर्यादा आहे.

Advertisement

अस्वीकरण: हे मार्गदर्शन केवळ माहितीसाठी आहे. ग्रॅच्युटी नियम ग्रॅच्युटी भरणा कायदा, 1972 आणि आयकर कायद्याच्या कलम 10(10) द्वारे नियंत्रित आहेत. जुलाई 2026 पर्यंत सत्यापित. EligibilityTools.in कामगार मंत्रालय किंवा आयकर विभागाशी संलग्न नाही.

Advertisement